Novant Health lance une formation VR

La formation au leadership en réalité virtuelle immersive activée par la voix est conçue pour aider les dirigeants à résoudre des problèmes sensibles avec leurs équipes et s’inspire de « Talking Taboo : Timing the Most of Polarizing Discussions at Work », écrit par le Dr. Alex Alonso, SHRM-SCP, CKO de l’Association de gestion des ressources humaines.

POURQUOI C’EST IMPORTANT

Novant Health a annoncé avoir déjà déployé la toute première formation de développement du leadership basée sur la réalité virtuelle en partenariat avec le Novant Health Innovation Lab.

Plusieurs de ses leaders cliniques et non cliniques ont déjà participé en utilisant un programme de formation en compétences non techniques développé par le studio technologique Moth+Flame à Brooklyn, New York. La plate-forme basée sur le cloud, appelée Promise, utilise la réalité virtuelle pour conduire et soutenir le changement culturel dans l’organisation.

Les membres de l’équipe du système de santé desservant des sites en Caroline du Nord, en Caroline du Sud et en Géorgie s’immergeront également dans un environnement réel qui utilise le traitement du langage naturel pour pratiquer des discussions difficiles sur le lieu de travail – et finalement lutter contre les préjugés inconscients – dans un environnement favorable et non- environnement menaçant.

“Les soins de santé sont extrêmement personnels et peuvent parfois nécessiter des conversations difficiles”, a déclaré le Dr. Chere Gregory, vice-président principal et directeur de l’équité en santé, Novant Health, dans la déclaration préparée.

Ils sont séparés de leur environnement habituel et utilisent leur voix pour communiquer avec des participants virtuels.

Moth+Flame rapporte que ce type d’immersion offre aux organisations une plus grande efficacité de formation que la formation pédagogique 2D car “les participants apprennent en faisant plutôt qu’en cliquant dissociativement”, selon l’annonce.

“La réalité virtuelle transforme la formation en entreprise en réduisant le temps de formation et en améliorant les résultats de la formation. Nous avons vu des dirigeants se sentir plus confiants dans les supports qu’ils ont appris que dans les méthodes d’apprentissage traditionnelles”, a déclaré Kevin Cornish, fondateur et PDG de Moth+Flame.

LA GRANDE TENDANCE

La réalité virtuelle est utilisée dans l’ensemble des soins de santé pour des besoins tels que la formation chirurgicale et la distraction des patients, et même pour remédier à la pénurie de professionnels de la santé mentale.

Au Williamson Medical Center de Franklin, Tennessee, l’utilisation de La formation chirurgicale basée sur la réalité virtuelle a considérablement augmenté la précision des procédures et le taux d’achèvement, selon le Dr. Cory Calendine, chef de la chirurgie orthopédique. Il a dit L’actualité informatique dans le domaine de la santé plus tôt ce mois-ci, il a fortement recommandé l’intégration précoce des systèmes de réalité virtuelle dans les programmes de formation.

La réalité virtuelle est aussi la santé mentale “boucle d’or” attendaitselon Risa Weisberg, directrice clinique de BehaVR et psychologue clinicienne agréée qui enseigne la psychiatrie à la Boston University School of Medicine et à la Brown University.

“La réalité virtuelle remplace votre entrée sensorielle et crée une expérience immersive que le cerveau traite plus comme une réalité complètement nouvelle”, a-t-elle déclaré.

“C’est comme si tout ce que vous voyez et entendez vous arrive réellement. Ce niveau d’engagement signifie que les expériences en réalité virtuelle sont traitées par votre cerveau de la même manière que les expériences réelles.”

SUR L’INSCRIPTION

“Je suis fier de faire partie d’une organisation engagée à investir dans la formation et le développement avant-gardistes, donnant aux membres de notre équipe la confiance et la capacité d’avoir ces conversations nécessaires avec les autres membres de l’équipe et/ou leurs patients”, a déclaré Gregory. dans la déclaration préparée.

“Chez Novant Health, nous recherchons constamment des solutions qui combinent notre concentration sur l’innovation axée sur les objectifs et les soins centrés sur les personnes”, a déclaré Carmen Canales, vice-présidente principale et directrice des ressources humaines et directrice associée de Novant Health.

Andrea Fox est rédactrice en chef de Healthcare IT News.
Courriel : afox@himss.org

Healthcare IT News est une publication de HIMSS.

Leave a Reply

Your email address will not be published.